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Abogados de Terminación Injusta en Texas

Muchos estados, incluyendo Texas, son estados de “empleo a voluntad”. En general, el empleo a voluntad significa que un empleador legalmente puede despedir a un empleado por cualquier razón legal en cualquier momento. Sin embargo, esto no le permite a un empleador despedir a un empleado por ninguna razón. Si un empleador termina a un empleado por una razón ilícita, la terminación es una “terminación injusta”. Hay muchas razones que la ley considera una terminación ilícita. Por ejemplo, terminaciones ilícitas pueden incluir:

  • Situaciones en las que el empleador rompe las condiciones del contrato del empleado para despedirlo.
  • Si el despido es motivado por discriminación ilegal.
  • Cuando el empleador toma represalias contra un trabajador que presenta un reclamo de compensación de trabajadores.
  • Si el despido está destinado a servir como represalia contra una denuncia o un empleado que se niega a realizar un acto ilegal.

Las leyes que gobiernan estos reclamos requieren que un empleado presente este reclamo dentro de un cierto tiempo con un estado particular o agencia federal. Si el empleado no presenta su demanda a tiempo, probablemente no podría llevar el caso a los tribunales. Para asegurarse de que sus derechos están protegidos, es importante que se ponga en contacto con un abogado experto en derecho laboral. Comuníquese con Leichter Law Firm PC al (956) 205-0884 para ver cómo un abogado calificado puede ayudarle a recibir la compensación que usted se merece.